Le manifeste étudiant pour un réveil écologique est un bon exemple du malaise qui existe au sein de la communauté des étudiants (ou futurs travailleurs), qui ne se reconnaissent pas dans une course effrénée pour trouver un emploi "à tout prix" qui ne correspond pas à leurs valeurs écologiques et/ou sociétales. Ce manifeste n'est pas un cas à part et nous montre qu’il existe des conséquences directes de la mauvaise prise en compte des enjeux climatiques et environnementaux dans le monde du travail.
Cette rentrée post-covid est donc l'opportunité de s'attarder sur cette problématique. Chez KAPT, nous essayons humblement de concilier notre expertise numérique avec les enjeux environnementaux.
Le postulat de départ pour trouver un emploi en phase avec des valeurs écologiques
Le contexte écologique actuel est alarmant. Un des derniers rapports publiés par le programme des Nations Unies pour l'environnement (UNEP) nous annonce que pour atteindre de nouveau les objectifs fixés par l'Accord de Paris, il faudrait réduire chaque année nos émissions de 7,6 % chaque année. Les étés s’annoncent de plus en plus chaud, les hivers de plus en plus froid ; on enregistre des pics de chaleur jamais atteint en Antarctique et le nombre de réfugiés climatiques augmente sans cesse.
Depuis 1972, date de publication du rapport Meadows, aussi connu sous le nom de : Les Limites à la croissance (dans un monde fini) (The Limits to Growth), dans lequel est énoncé la thèse que si la société n’entame pas une décroissance rapide, elle court à l’implosion et à l’effondrement, nous savons que notre planète est victime de nos actions destructives, et que c’est toute la biodiversité qui en paie les conséquences. Ce que nous semblons oublier, c’est que nous faisons aussi partie de cette biodiversité. Ce que nous faisons à un impact considérable sur notre santé et notre environnement de vie. Chaque année, environs 8,8 millions de morts prématurées sont causées par la pollution de l’air. (Chiffres de l’étude allemande Perte d'espérance de vie due à la pollution atmosphérique par rapport à d'autres facteurs de risque: une perspective mondiale).
Alors face à cela, on fait quoi ?
C’est ça la grande question que se pose de plus en plus d’étudiants, sortant d’école de commerce, d’ingénieur, de médecine, ou encore de DUT, BTS, etc. Que font les entreprises pour lesquelles, nous avons appris à travailler et à donner de notre savoir-faire pour réduire l’impact environnemental ?
Est-ce réellement possible de trouver un emploi en conciliant ses compétences et ses valeurs écologiques ?
Selon la Consultation nationale étudiante (CNE) de 2017, 81% des étudiants interrogés souhaiteraient que leur futur métier intègre les enjeux du développement durable. Cela nous montre que les jeunes ont tendance à vouloir de plus en plus trouver un emploi qui a du sens pour eux et qui intègre leurs valeurs écologiques.
Pour répondre à la question, nous prendrons l’axe de notre secteur d’activité : le digital, le marketing, le codage et la communication. Est-il possible de trouver un emploi dans cette branche en conciliant ses valeurs écologiques ?
Alors au premier abord, il semble que non... trouver un emploi dans le numérique ne peut pas être associé à des valeurs écologiques.
Car, le digital est une grande source de pollution. En effet, si Internet était un pays, il serait aujourd’hui au monde le 3ème plus grand pollueur. Le marketing visant à accrpoitre ses parts de marchés via des actions qui ont souvent un impact environnemental important (vidéos, publicité, ...), on peut s'interroger.
Mais quand on regarde de plus près, le monde du travail se transforme, porté par les mains (et les neurones) de chacun, qui cherchent à amener du sens dans ce qu’il font. En effet, il existe de nombreuses manières de limiter l’impact environnemental de son entreprise tels que : agir sur les émission de gazs (en passant par des agences privés ou par l’ADEME), agir pour la mobilité des employés (plus d’emplacement vélo, tarifs pour les transports en commun, favoriser le covoiturage, etc.), et beaucoup d’autres sur notre article Quel est l’impact environnement de son entreprise et comment le limiter ?
De plus, les métiers du numérique sont profondément chamboulé par l’arrivée de nouvelles personnalités en quête de bon sens écologiques, prêt à concilier le fait de trouver un emploi et ses valeurs écologiques. En outre de pouvoir favoriser les logiciels de calcul de bilan carbone qui explosent ces derniers temps, les entreprises digitales peuvent concilier sobriété numérique et stratégie digitale comme le préconise le Think Tank The Shift Project. En effet, chez Kapt par exemple, nous essayons au maximum que les réalisations pour nos clients soient écoresponsables : nous travaillons essentiellement en EcoConception Web en allégeant au maximum le code de l’application Web ou mobile. Nous favorisons le Slow Content (Moins mais Mieux) et ne gardant uniquement le contenu nécessaire et utile. Enfin, nous travaillons depuis de nombreuses années dans une démarche RSE, que vous pouvez découvrir dans notre article La RSE chez KAPT, ça se passe comment ?
Tout cela est déjà en place dans certaines organisations, ... mais si elles ne le sont pas, c’est à vous d’amener le sens dans votre travail. Prouver que vous pouvez trouver un emploi avec vos valeurs écologiques ! Les solutions existent et elles intéressent les entreprises (d’autant plus si ce sont des PME qui peuvent également miser leur axe de communication dessus ;-) ... les grands groupes le font déjà). En outre, une étude Indeed de 2019 montre que la majorité des DRH sont fortement intéressés par les qualités humaines soft skills ce qui inclut la sensibilité à l’environnement et le “Goal-driving” dans l’entreprise.
Notes pour le futur
Que nous prédisent toutes ces transformations pour le futur et pourra-t’on plus aisément trouver un emploi avec ses valeurs écologiques ?
Chez Kapt, nous pensons que le respect de l’environnement est une valeur fondamentale pour un futur vivable. Les individus capable d’amener du sens dans leur travail, de trouver un emploi et de tout mettre en oeuvre en terme d'initiative dans l’entreprises pour les valeurs écologiques qui nous concernent tous, seront les leader de demain.
Il devrait y avoir dans les temps à venir, de plus en plus de projets, associations, mouvements contestataires du laisser-aller environnemental actuel. Les jeunes d’aujourd’hui sont conscients des enjeux de demain et sont capables d’agir maintenant.
En bref, oui vous pouvez trouver un emploi en phase avec vos aspirations et valeurs écologiques. Il y a "juste" à chercher les entreprises qui le font déjà, amener votre touche surtout si vous êtes dans une TPE ou PME. Osez et croyez en ce que vous faîtes !
Pour en savoir plus sur Kapt.
Pour en savoir plus sur les sites des emplois verts.
M.K.
